Lundi 5 mai 2008
1 an déjà ou plutôt 4 ans encore!!!

Il y aura un an demain que nos concitoyens ont décidé de donner les clés de l'Elysée à Nicolas SARKOSY.
Sur la base d'un programme composé de multiples mesures dans lesquelles chacun des français pouvaient se retrouver, le candidat UMP a fait naître dans notre pays une énorme attente.
Un an plus tard, des frasques jet set et un environnement économique mondial défavorable , cette attente a fait place à une cruelle désillusion.
Les sondages sont au plus bas et si l'élection présidentielle devait avoir lieu aujourd'hui 55% des français ne souhaiterait  pas que Nicolas SARKOSY soit candidat à sa succession.

Comment en est il arrivé là?

En faisant croire qu'il serait le président de tous les Français, il a endormi une partie d'un électorat qui n'aurait sans doute pas voté pour lui.
La France doit être réformé sans doute mais pas n'importe comment.
Les Français sont favorables à la réforme lorsqu'elle améliore leur existence mais certainement pas lorsqu'elle aggrave les difficultés quotidiennes.
Si les réformes engagées touchaient de façon équitable tous les français, la perception de ces derniers seraient sans doute différente mais tel n'est pas le cas: retraite, allocations familiales,santé..... que vous soyez  riche, aisé ou pauvre les dernières mesures n'ont pas le même impact dans votre vie quotidienne.

Les français constatent jour après jour que les inégalités s'accroissent  et que la paupérisation de notre pays est engagée.
Certains d'entre nous en arrivent à faire les poubelles pour se nourrir, je vous l'accorde ces personnes ne sont pas majoritaires mais c'est une HONTE dans la 6ème puissance du monde.

par kiyou publié dans : politique nationale
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Jeudi 1 mai 2008


UN SALAIRE JUSTE ET NON JUSTE UN SALAIRE
par kiyou publié dans : politique nationale
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Mercredi 30 avril 2008

La nouvelle mode est au chantage plutôt qu'au dialogue social.
Comme je l'ai déjà décrit dans un article précédent, nombreux sont les salariés qui se voient contraints de rogner sur des acquis en échange du maintien de leurs emplois.
CONTINENTAL, DUNLOP, PSA récemment,HEWLETT PACKARD et combien d'autres encore.
Sous prétexte que la main d'oeuvre est moins chère ailleurs, le discours est toujours le même:acceptez de travailler plus en gagnant autant voir moins ou alors nous fermerons le site et irons nous installer loin d'ici.
Et bien sur l'issue est bien souvent la même, les salariés pistolet sur la tempe finissent par céder aux injonctions de leur dirigeant et quelques années plus tard le site ferme.

Autre cas de figure: on ne cherche même pas à sauvegarder l'emploi en France et on délocalise tout en proposant à ses salariés d'être également délocalisés pour toucher un salaire égal au salaire du pays: 300€ pour telle destination, 500€ pour telle autre.
Certains patrons, non certains requins n'ont aucune pudeur.
Heureusement ils ne sont pas tous comme cela.

Qelle est cette fuite en avant? Il y aura toujours un pays ou la main d'oeuvre sera moins chère et il fera bon  y aller s'installer.
Pour le moment les attaques se concentrent sur les immondes RTT qui selon les libéraux sont la pire chose qui soit arrivée en France.Une stupide invention des Socialistes et de cette renégate de M.AUBRY.

La droite est au pouvoir depuis 2002, pourquoi n'a t elle pas aboli cette maudite loi si elle la juge si mauvaise?

Sur quoi sera dirigé la prochaine attaque? La baisse des salaires, la cinquième semaine de congés payés...,?

PSA est près à délocaliser la fabrication de son nouveau scooter en ASIE en effectuant non seulement un transfert de sa production mais n'en doutons pas il s'agira également d'un transfert de technologie.
Dans quelques années, ces mêmes dirigeants de PSA viendront se plaindre car ils seront concurrencés par des produits similaires aux leurs .

Plutot que de chercher toujours à être plus compétitif sur le dos de ceux qui contribuent à la création de la richesse, innover et investisser messieurs les entrepreneurs!!!!!

Mais encore faut il que l'exemple vienne d'en haut et pour le moment je vous accorde que notre gouvernement ne favorise ni la recherche ni l'innovation dans notre pays préférant vendre des centrales nucléaires aux quatre coins de notre planète.

par kiyou publié dans : politique nationale
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Mercredi 30 avril 2008
Ce matin, dans les 4 vérités sur Télématin,Mme PARISOT patronne du MEDEF est revenue sur le dossier des retraites et de PSA.

Selon elle , proposer à ses salariés une réduction des RTT et une renégociation des temps de travail  sans contre- partie en échange d'une non délocalisation en Asie ne s'apparente pas à un chantage à l'emploi mais à une négociation à "livre ouvert".
Vous jugerez vous même car moi les bras m'en tombent!

A peine remis de mes émotions et voilà que le journaliste embraye sur l'allongement à 41ans de la période de cotisations.
Je cite Mme PARISOT:" La france est le seul pays industrialisé à n'être pas intervenu sur son régime de retraite. Tout les autres ont pris les mesures qui s'imposaient en repoussant l'âge de la retraite.Aujourd'hui les jeunes arrivent de plus en plus tard à l'emploi et l'espérance de vie allant croissante il est nécessaire de trouver des sources de financement".

Roland SICQUART qui l'interviewait la questionna alors sur l'emploi des séniors et voici sa réponse.
" Si un industriel doit recruté une personne et qu'il a face à lui un candidat de 28 ans et un autre de 58 ans , naturellement il choisira le plus jeune en se disant pourquoi investir en formation sur une personne qui de toute façon sera en retraite dans 2 ans"
Selon elle la solution à l'employabilité des séniors est le recul de l'âge de la retraite.

Admettons Madame, imaginons que l'on puisse partir à la retraite à 65 ans qu'en sera t il des demandeurs d'emplois de 63 ans: on aura juste décaler le problème dans le temps.

Je constate qu'une nouvelle fois on fait payer aux salariés le poids des retraites alors qu'on ne s'intéresse pas à d'autres sources de financement telle qu' imputer une partie des charges sur les machines qui au fil du temps ont permis aux entreprises d'accroître leur production tout en diminuant le nombre des salariés nécessaires.
Une machine ne cotise pas et lorsqu'elle est usée on la met à la casse ou on la recycle.

Est ce dans cette voie que nos dirigeants souhaitent s'orientés: des salariés jetables?
par kiyou publié dans : politique nationale
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Mardi 29 avril 2008
Il y a peu de temps les salariés de CONTINENTAL dans l'Est de la France ont renoncé à leurs RTT en échange du maintien de l'activité sur leur site.
Aujourd'hui PSA Montbélliard offre la même alternative à ses salariés: on supprime vos RTT sinon nous délocalisons notre production de motocycles en Asie.
Quel est le point commun entre ces 2 exemples: les directions respectives des 2 sociétés "négocient" avec les organisations syndicales en leur mettant un pistolet sur la tempe.
Au passage il est à noter qu'aucune garantie sur l'avenir des sites n'est donnée après cette première phase.
Souvenez vous des promesses faites aux salariés de MITTAL Gandrange!!!!!!!

Une autre vision du travailler plus pour gagner moins!

Le chantage à l'emploi devient monnaie courante dans notre pays.
Ce n'est pas quelques jours de congés repris à ses salariés qui permettra à ces entreprises d'être plus compétitives vis à vis de pays où les salaires sont misérables et dans lesquels les droits des salariés sont bafoués.

Que veulent donc nos grands patrons: une main d'oeuvre corvéable à merci rémunérée à des niveaux indécents ( permettant d'être exonéré de charges patronales) et tout cela avec le sourire et  dans la bonne humeur bien évidemment.
A quand les attaques contre la 5éme semaine de congés payés?

Dans notre pays, la tendance est de favoriser les contacts individuels au détriment des négociations de masse.
Notre probléme réside en partie dans la faiblesse de nos syndicats.
Un syndicalisme de masse permettrait sans aucun doute des rapports de force d'une toute autre tenue à l'image des négociations qui ont court en Allemagne entre IG METAL et le gouvernement.

Au même moment où l'annonce de PSA tombait, DECATHLON annonçait un investissement de 10Millions d'€ dans la banlieue lilloise avec à la clé une centaine de création d'emplois.
Pourquoi cette décision: Pour garder une longueur d'avance sur la concurrence et réserver à ses clients et non à ses conccurrents ses innovations en matière de semelle de chaussures.
Bravo donc à cette entreprise régionale qui a compris que le salut de nos entreprises résident dans leurs capacités à innover.

Malheureusement une bonne nouvelle en cache souvent une moins heureuse.
Faute d'accord acceptabble pour la direction, l'usine GOODYEAR d'Amiens annonce la suppression de 400 emplois.

par kiyou publié dans : politique nationale
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