Compte tenu de l'allongement de la durée de vie, il semble inévitable de réformer notre système de retraite.
Mais cette réforme ne doit pas se faire uniquement sur le dos des salariés qui finalement y perdront.
Le passage à 41ans sans aucune autre mesure est un piège qui va se refermer sur nous.

En effet, pour espérer toucher une retraite à taux plein il faudra avoir cotisé 41 annuités.Or chacun sait que notre pays détient un triste record en Europe: l'emploi des seniors.
Le résultat de cette unique réforme aura à terme pour effet de baisser le niveau des retraites car les salariés mis à la retraite ne pourront prétendre à une retraite à taux plein.


Il faut donc agir sur plusieurs leviers:

• incitation des entreprises à garder les seniors avec des mesures drastiques et de fortes pénalités si ce n'est pas le cas
• modifier l'assiette de calcul des retraites en y incluant les revenus financiers et autre stock option
• intégrer la pénibilité comme critère dans le calcul de l'âge légal de cessation d'activité
• revenir sur le paquet fiscal qui a vidé les caisses de l'état
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La pensée du jour

« Quand tu ne sais pas où aller, regarde d’où tu viens. » Proverbe africain